随着社会的发展和生活水平的提高，人们对健康的关注日益增强，小儿推拿作为一种绿色、健康的育儿方式，越来越受到家长的青睐。在南宁，小儿推拿行业近年来发展迅速，工资水平也成为许多人关注的焦点。本文将为您揭秘南宁小儿推拿行业的工资水平。

一、南宁小儿推拿行业发展现状

近年来，南宁小儿推拿行业呈现出良好的发展态势。一方面，随着人们生活节奏的加快，越来越多的家长意识到传统育儿方式的重要性，愿意为孩子选择小儿推拿；另一方面，政府对于中医养生行业的扶持政策，也为小儿推拿行业的发展提供了良好的外部环境。

二、南宁小儿推拿工资水平

1.初级小儿推拿师

初级小儿推拿师的工资水平一般在3000-5000元/月。这类人员通常具备一定的推拿基础，但实践经验相对较少。工资水平受地区、店铺规模、个人能力等因素影响。

2.中级小儿推拿师

中级小儿推拿师的工资水平一般在5000-8000元/月。这类人员具备丰富的实践经验，能够独立完成小儿推拿服务。工资水平与店铺规模、个人能力、客户满意度等因素密切相关。

3.高级小儿推拿师

高级小儿推拿师的工资水平一般在8000-12000元/月。这类人员具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，能够解决一些疑难杂症。此外，他们还具备一定的营销和沟通能力，能够为店铺带来更多客户。

4.小儿推拿店长

小儿推拿店长的工资水平一般在15000-20000元/月。店长需要具备全面的管理能力，包括人员管理、财务管理、业务拓展等。此外，店长还需要具备良好的沟通能力和市场洞察力。

三、影响小儿推拿工资水平的因素

1.地区差异：南宁地区小儿推拿工资水平较高，这与南宁的经济发展水平、消费水平有关。

2.店铺规模：大型小儿推拿店铺的工资水平普遍高于小型店铺。

3.个人能力：具备丰富实践经验、技术精湛的小儿推拿师，工资水平相对较高。

4.客户满意度：服务质量高、客户满意度高的小儿推拿师，工资水平也相对较高。

四、小结

综上所述，南宁小儿推拿行业工资水平呈现出一定的梯度，从初级到高级，工资水平逐渐提高。随着小儿推拿行业的不断发展，具备一定技术和服务能力的小儿推拿师，薪资前景看好。对于有志于从事小儿推拿行业的人来说，不断提升自身能力，是提高工资水平的关键。